Descrição da Vaga

Descrição da Vaga – COORDENADOR DE INOVAÇÃO E TECNOLOGIA

Inscrições: 07 a 11/05/2025

- Formação: Superior Completo

- Conhecimentos desejáveis: Possuir fluência no idioma inglês, demonstrando capacidade para comunicação verbal de forma clara e eficiente, essencial para interações com equipes globais, documentação técnica e participação em reuniões internacionais.

- Principais Atividades: 

. Elaborar, identificar e entender os problemas, oportunidades e prioridades para antecipar o valor da solução para um projeto; 

. Liderar um time multidisciplinar de tecnologia;

. Coordenar a operação do produto/serviço, direcionando o time junto às atividades necessárias para a obtenção dos resultados com qualidade;

. Conhecer e acompanhar o desenvolvimento e evolução dos projetos;

. Priorizar iniciativas em conjunto com os principais stakeholders, considerando os dados, visão do cliente e estratégia da empresa;

. Analisar tendências tecnológicas relacionadas à área de TICs, bem como as demandas de mercado;

. Executar processos de Discovery, levantamento de hipóteses e proposição de soluções, buscando entregar a melhor experiência para o cliente e gerar impacto positivo para o negócio;

. Garantir a gestão de conhecimento, qualidade, performance, usabilidade e segurança dos artefatos resultantes dos projetos;

. Conduzir uma política para dar e receber feedbacks construtivos, bem como, estabelecer relações com os clientes para solicitar feedback sobre os produtos e os serviços prestados;

. Atuar junto ao gerente de projetos e ao Pesquisador Líder na definição do escopo, organização dos projetos;

. Atuar como um evangelista dos projetos e metodologias para criar uma consciência, compreensão e cultura das regras de negócio, organização e importância para o time, servindo como referência técnica e gerencial para o time

- Remuneração: R$ 11.971,34

- Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale alimentação ou refeição, previdência privada, dayoff, empréstimo consignado, auxílio creche, Universidade Corporativa, Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração.

PROCESSO SELETIVO

Os candidatos inscritos serão selecionados através de análise curricular, sendo convocados, aqueles que demonstrarem melhor compatibilidade com a oportunidade, para participação em entrevistas com o RH e/ou Gestor da oportunidade.

INFORMAÇÕES IMPORTANTES:

- Durante o processo seletivo poderão ser aplicados testes comportamentais para avaliar o perfil do candidato. O referido teste não será obrigatório ou eliminatório.  

- Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo.

- Ao participar do presente processo seletivo, o candidato tem ciência que estará vinculado às condições estabelecidas no presente edital, especialmente aqueles referentes ao cargo e remuneração.

- Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.

- A inscrição só será validada após a confirmação via e-mail, devendo assim o candidato confirmar o e-mail dentro do período de inscrição. E-mails não confirmados ou confirmados após o término das inscrições não serão contabilizados e não farão parte do processo.

- Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade.