Descrição da Vaga

O Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI/PE) torna pública a abertura do Processo Seletivo para o preenchimento de 11 (onze) vagas no Programa de Trainee – 2025.1, conforme condições estabelecidas no Edital (Clique aqui para conferir o Edital completo) 

As vagas são destinadas a candidatos que atendam aos requisitos previstos no edital, devendo os interessados acessar o referido documento para ciência de todas as exigências e orientações necessárias à participação no processo.

ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO

O processo seletivo será conduzido pela Unidade Compartilhada de Gestão de Pessoas (UCGP), observando as seguintes etapas:

I. Etapa I – Habilitação do Candidato

Esta etapa consistirá na verificação do atendimento aos requisitos exigidos para o cargo, por meio de:

Resolução de questionário com perguntas objetivas relacionadas à função;

Envio de documentação comprobatória referente a cada requisito informado;

Envio da Declaração de Conflito de Interesses, conforme modelo disponibilizado durante o processo.

O(a) candidato(a) terá o prazo de 24 (vinte e quatro) horas após o envio do link para a realização da habilitação. É de inteira responsabilidade do(a) candidato(a) o envio completo e correto da documentação exigida. A ausência ou o envio incompleto dos documentos implicará em eliminação do processo seletivo.

II. Etapa II – Entrevista com a Área de Recursos Humanos (RH)

Os candidatos habilitados na etapa anterior serão convocados para entrevista individual, com foco em avaliação por competências.

A entrevista será pontuada de 0 (zero) a 10 (dez), sendo necessária a obtenção de nota mínima 7,0 (sete) para continuidade no processo. A entrevista poderá ser realizada presencialmente ou em formato online, a critério da instituição, e será previamente agendada com mínimo de 24 (vinte e quatro) horas de antecedência.

III. Etapa III – Entrevista com o(a) Gestor(a)

Os candidatos aprovados na etapa de entrevista com o RH serão convocados para a entrevista com o(a) gestor(a) da área demandante. Esta etapa seguirá os mesmos critérios da anterior:

Avaliação por competências;

Pontuação de 0 (zero) a 10 (dez), exigindo-se nota mínima de 7,0 (sete) para aprovação;

Realização presencial ou online, conforme definição institucional;

Agendamento com, no mínimo, 24 horas de antecedência.

DISPOSIÇÕES FINAIS

O não comparecimento a qualquer das etapas, bem como o descumprimento dos prazos e exigências previstas neste processo, resultará na eliminação automática do(a) candidato(a).

Todos os critérios de avaliação, desempate e classificação estão detalhadamente descritos no edital do processo seletivo, que deverá ser lido integralmente pelos(as) interessados(as) antes da realização da inscrição.